企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。泊頭市鴻耀機(jī)械設(shè)備制造有限公司文化的核心是信任尊重、變革。這是鴻耀機(jī)械在產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程中逐漸形成的文化體系。鴻耀機(jī)械以信任和尊重為信念，以變革、不斷挑戰(zhàn)為發(fā)展理念，以職適其能、人盡其才為人才理念，把鴻耀機(jī)械的發(fā)展與員工個(gè)人的價(jià)值追求   地結(jié)合在一起，使每一位鴻耀機(jī)械員工在實(shí)現(xiàn)公司大目標(biāo)的同時(shí)，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求。

◎信任和尊重的文化

　　信任并尊重每一個(gè)人是我們自始至終堅(jiān)定不移的信念，是鴻耀機(jī)械發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，我們堅(jiān)信付出的信任和尊重回報(bào)的必然是責(zé)任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個(gè)人都有高度的責(zé)任心，都有主人翁的心態(tài)，都對(duì)自己的工作承擔(dān)責(zé)任。

◎變革的勇氣，挑戰(zhàn)性的激情文化

　　企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。   滿足，不斷對(duì)自己提出新的要求，不斷追求高目標(biāo)是我們前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力。適應(yīng)環(huán)境的變化，追求高目標(biāo)，需要我們有主動(dòng)變革的勇氣，歡迎、甚至熱愛(ài)變革在、變革、挑戰(zhàn)高目標(biāo)的過(guò)程中，我們每一個(gè)人的水平、組織和管理能力、學(xué)習(xí)能力持續(xù)的提高和進(jìn)步，企業(yè)的核心能力不斷形成和加強(qiáng)。

◎重視員工發(fā)展

　　滿意的員工是企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和源動(dòng)力。

　　我們重視員工發(fā)展，不是僅僅培訓(xùn)他，教他怎么做，告訴他怎么做，我們是要給他提供機(jī)會(huì)讓他嘗試，提供舞臺(tái)讓他施展，提供沃土讓他成長(zhǎng)，讓他會(huì)努力，會(huì)學(xué)習(xí)，在努力和學(xué)習(xí)的過(guò)程中得以發(fā)展。

公司遠(yuǎn)景

　　在競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新中發(fā)展壯大的鴻耀機(jī)械，憑借的市場(chǎng)意識(shí)，準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，深入的市場(chǎng)細(xì)分，   的銷售隊(duì)伍與系統(tǒng)完備的項(xiàng)目管理資源，立足河北本土，全力打造鴻耀機(jī)械的。